Em acidentes de trabalho decorrentes de atividades que habitualmente envolvem riscos e nas quais n\u00e3o existe a possibilidade de eliminar fatores agressivos \u00e0 integridade do funcion\u00e1rio, h\u00e1 responsabiliza\u00e7\u00e3o objetiva do empregador. Com esse entendimento, a 2\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 7\u00aa Regi\u00e3o (Cear\u00e1) determinou que uma empresa do ramo de artefatos de alum\u00ednio pagasse indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais de R$ 10 mil a um cobrador que se feriu durante o expediente. Ainda cabe recurso.<\/p>\n
O funcion\u00e1rio trabalhou como cobrador na companhia de abril de 2008 a fevereiro de 2010. No primeiro m\u00eas, quando se deslocava para fazer uma cobran\u00e7a, bateu sua moto em uma carro\u00e7a. Com o acidente, teve de se afastar por dez meses do emprego.\u00a0A empresa sustentou que o pedido era indevido pois o funcion\u00e1rio era o \u00fanico culpado pelo acidente.<\/p>\n
Em sua decis\u00e3o, o relator da mat\u00e9ria, desembargador Durval Maria, afirmou que \u201chaver\u00e1 obriga\u00e7\u00e3o de reparar o dano, independentemente da culpa, quando a atividade desenvolvida pela empresa implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outras pessoas\u201d.<\/p>\n
Al\u00e9m da indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral, o cobrador reivindicava repara\u00e7\u00e3o por danos materiais. Ele n\u00e3o apresentou, no entanto, nenhuma prova que demonstrasse despesas com tratamentos ou medicamentos. Por esse motivo, o pedido foi negado pelos desembargadores da corte.\u00a0Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TRT-7.<\/em><\/p>\n Processo 0000634-12.2011.5.07.0027<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em acidentes de trabalho decorrentes de atividades que habitualmente envolvem riscos e nas quais n\u00e3o existe a possibilidade de eliminar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[191,192],"class_list":["post-2003","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nao-categorizado","tag-acidente-de-trabalho","tag-riscos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marinsbertoldi.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marinsbertoldi.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marinsbertoldi.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marinsbertoldi.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marinsbertoldi.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/marinsbertoldi.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2003\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marinsbertoldi.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marinsbertoldi.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marinsbertoldi.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}