![\"\"](\"http:\/\/www.parana-online.com.br\/media\/uploads\/2014\/setembro\/30-09-14\/td2300914.jpg\")
<\/p>\nQualquer trabalhador sabe que nem sempre \u00e9 poss\u00edvel terminar todas as tarefas no hor\u00e1rio do expediente. Em algumas ocasi\u00f5es, quando \u00e9 preciso concluir um projeto ou atender um \u00faltimo cliente, o colaborador pode acabar extrapolando sua jornada e, para ser compensado, receber um valor extra pelas horas trabalhadas ou passar a acumular banco de horas. E a diferen\u00e7a entre essas duas possibilidades costuma gerar d\u00favidas entre os trabalhadores.<\/p>\n
Mas a advogada Thais Poliana de Andrade, s\u00f3cia do escrit\u00f3rio Marins Bertoldi Advogados Associados, explica a diferen\u00e7a. Segundo ela, no Brasil, a jornada normal \u00e9 de at\u00e9 oito horas di\u00e1rias ou 44 horas semanais. E qualquer altera\u00e7\u00e3o neste regime de trabalho pode ser feita por meio de prorroga\u00e7\u00e3o ou compensa\u00e7\u00e3o. \u201cA prorroga\u00e7\u00e3o configura a situa\u00e7\u00e3o de horas extras. Neste caso, as empresas pagam os funcion\u00e1rios pelo per\u00edodo a mais trabalhado. Este direito foi garantido aos trabalhadores pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988\u201d.<\/p>\n
J\u00e1 a compensa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma exce\u00e7\u00e3o autorizada pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), que pode ser utilizada pelas empresas que desejam ter flexibilidade. De acordo com Thais, \u201ca compensa\u00e7\u00e3o ou banco de horas funciona como uma esp\u00e9cie de conta banc\u00e1ria, onde s\u00e3o creditadas as horas trabalhadas a mais e descontados os per\u00edodos de folga\u201d.<\/p>\n
A advogada explica que o banco de horas pode ser utilizado nas empresas se ele seguir um Acordo Coletivo de Trabalho realizado entre o empregador e os sindicatos de cada categoria. Neste acordo, dever\u00e1 constar se o banco de horas ser\u00e1 de compensa\u00e7\u00e3o aberta ou fechada. Na compensa\u00e7\u00e3o aberta, o colaborador acumula as horas trabalhadas, mas n\u00e3o sabe exatamente quando poder\u00e1 ter um dia de folga. Na fechada, empresas e empregados negociam que a folga ocorrer\u00e1 em dias espec\u00edficos, podendo contemplar os s\u00e1bados ou os dias \u00fateis pr\u00f3ximos a feriados.<\/p>\n
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Horas extras ou banco de horas?<\/strong><\/p>\n Desde que foi autorizado, em 1998, muitas empresas passaram a usar o banco de horas, mas de uns anos para c\u00e1, algumas voltaram atr\u00e1s. \u201cEste pode ser um bom neg\u00f3cio, pois permite que as empresas tenham at\u00e9 duas horas a mais de m\u00e3o de obra sem custos quando precisarem, dando folgas quando a demanda diminui. Mas algumas empresas acabam gerindo mal o banco de horas e isto leva a processos que custam mais do que pagar as horas extras\u201d, explica Thais. Para os trabalhadores, a vantagem \u00e9 poder ter folgas al\u00e9m daquelas autorizadas por lei (licen\u00e7a m\u00e9dica, casamento, etc). E a desvantagem \u00e9 correr o risco de ficar sem tirar folga ou receber o equivalente em dinheiro.<\/p>\n Com a ado\u00e7\u00e3o das horas extras, a empresa n\u00e3o tem como flexibilizar a utiliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os do colaborador e o funcion\u00e1rio n\u00e3o pode faltar sem justificativa legal. Mas, neste caso, para o funcion\u00e1rio, o benef\u00edcio \u00e9 o incremento no sal\u00e1rio e, para a empresa, aumenta a prote\u00e7\u00e3o contra futuras reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n Na pr\u00e1tica<\/strong><\/p>\n A solu\u00e7\u00e3o encontrada pelo gestor de Recursos Humanos do grupo Uninter Christiano Lopes Affonso foi a implementa\u00e7\u00e3o de banco de horas. \u201cAssim, temos vantagens tanto para a empresa como para nossos colaboradores, que podem se ausentar por motivo pessoal\u201d, diz. A t\u00e9cnica administrativa da Uninter Vanessa Ramos Pinto, de 23 anos, concorda com as vantagens do banco de horas. \u201cJ\u00e1 precisei folgar por motivo pessoal e descontei do banco de horas. Com ele, \u00e9 poss\u00edvel resolver um problema sem prejudicar o trabalho. E quando necess\u00e1rio, ficamos mais no escrit\u00f3rio, sabendo que as horas poder\u00e3o ser utilizadas depois\u201d.<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Qualquer trabalhador sabe que nem sempre \u00e9 poss\u00edvel terminar todas as tarefas no hor\u00e1rio do expediente. 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